L'évaluation des risques en matière de protection contre l'incendie est un instrument qui permet de déterminer et d'évaluer de manière préventive et systématique les risques dans l'entreprise, de définir des mesures de protection appropriées pour la sécurité et la santé du travailleur et de contrôler durablement leur efficacité. La traçabilité, l'exhaustivité et la documentation sont importantes lors de l'élaboration. L'évaluation des risques permet d'optimiser les processus de travail et d'éviter les perturbations dans le fonctionnement de l'entreprise. Le législateur exige de chaque employeur qu'il procède à une évaluation des risques. En principe, l'évaluation des risques en matière de protection contre l'incendie peut également être considérée comme une partie de la gestion de la qualité, car elle montre les possibilités de minimisation des risques et les potentiels d'optimisation, avec l'objectif supplémentaire de préserver la santé et l'intégrité des travailleurs.
Extraits de la réglementation exigeant une évaluation des risques :
§ 3 de la loi sur la protection du travail
"Obligations fondamentales de l'employeur"
(1) L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires en matière de santé et de sécurité au travail en tenant compte des circonstances qui influent sur la sécurité et la santé des travailleurs au travail. Il doit vérifier l'efficacité des mesures et, si nécessaire, les adapter à l'évolution des circonstances. Ce faisant, il doit s'efforcer d'améliorer la sécurité et la santé des travailleurs.
§ 5 de la loi sur la protection du travail
"Évaluation des conditions de travail"
(1) L'employeur doit déterminer, par une évaluation des risques liés au travail des salariés, les mesures de santé et de sécurité au travail nécessaires.
§ 3 de l'ordonnance sur les lieux de travail "Évaluation des risques".
(1. Lors de l'évaluation des conditions de travail conformément à
§ Conformément à l'article 5 de la loi sur la protection du travail, l'employeur doit d'abord déterminer si les employés sont exposés ou peuvent être exposés à des risques lors de l'aménagement et de l'exploitation des lieux de travail...
L'évaluation des risques se divise en 6 phases.
Au début d'une évaluation des risques d'incendie, il convient de déterminer les zones de travail et les activités qui doivent être évaluées. L'organisation de l'entreprise sur laquelle l'évaluation des risques doit être effectuée est alors saisie. Il faut également tenir compte du fait que les employés sont des jeunes, des futures mères ou des mères allaitantes, des employés n'ayant pas de connaissances suffisantes en allemand ou des personnes handicapées. L'évaluation des risques en matière de sécurité incendie doit également tenir compte de ces particularités.
En principe, tous les dangers, c'est-à-dire tout ce qui pourrait entraîner des accidents, des incendies ou des atteintes à la santé, doivent être identifiés.
Il s'agit maintenant de déterminer s'il y a lieu d'agir. Pour cela, il est nécessaire d'évaluer la probabilité d'occurrence du danger et la manière dont cette probabilité pourrait être influencée. Les lois, les ordonnances, les règles techniques et les prescriptions sectorielles des organismes d'assurance-accidents doivent être prises en compte.
Sur la base des travaux préliminaires réalisés jusqu'à présent, des mesures de protection du travail techniques, organisationnelles et personnelles sont déterminées afin d'éliminer les dangers constatés. Dans l'idéal, le danger peut être évité ou éliminé, par exemple en remplaçant un équipement de travail présentant un risque d'incendie par un autre. En principe, les mesures techniques, suivies des mesures organisationnelles avant les mesures personnelles, ont la priorité.
Après les critères définis - qui fait quoi jusqu'à quand - vient maintenant la mise en œuvre de la mesure définie.
Afin de déterminer si la mesure mise en œuvre permet de faire face avec succès au danger, il convient de vérifier son efficacité et de l'adapter si nécessaire.
L'évaluation des risques n'est pas un exercice unique, mais un processus continu. Dès que des changements surviennent suite à une nouvelle planification ou à une réorganisation, l'évaluation des risques doit être mise à jour. Mais l'évaluation des risques doit également être adaptée en cas de constatations d'accidents ou de modifications légales.
Conformément au § 6 (1) de la loi sur la protection du travail, l'employeur doit documenter l'évaluation des risques, en particulier les résultats, les mesures définies ainsi que les résultats du contrôle.
"L'employeur doit disposer des documents nécessaires, en fonction de la nature des activités et du nombre de travailleurs, faisant apparaître le résultat de l'évaluation des risques, les mesures de protection au travail qu'il a définies et le résultat de leur vérification. Si la situation de risque est similaire, il suffit que les documents contiennent des informations synthétiques".
Cette documentation doit être présentée sur demande lors des visites d'entreprises ou sera exigée par le ministère public en cas d'accident.
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