Risicobeoordeling

Overzicht

Definitie van risicobeoordeling van brandbeveiliging

De risicobeoordeling voor brandveiligheid is een instrument voor het preventief en systematisch identificeren en evalueren van gevaren in het bedrijf, het bepalen van geschikte beschermende maatregelen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers en het controleren van hun effectiviteit op de lange termijn. Traceerbaarheid, volledigheid en documentatie zijn belangrijk bij het opstellen van een risicobeoordeling. Een risicobeoordeling optimaliseert werkprocessen en voorkomt onderbrekingen van de werkzaamheden. Elke werkgever is wettelijk verplicht om een risicobeoordeling uit te voeren. In principe kan de risicobeoordeling voor brandveiligheid ook worden gezien als onderdeel van kwaliteitsmanagement, omdat het de mogelijkheden voor risicominimalisatie en optimalisatiepotentieel laat zien, met als bijkomend doel het handhaven van de gezondheid en veiligheid van werknemers.

Een BS-risicobeoordeling loont!

Minimalisering van ongevallen, productiestilstand en schade aan machines door brand en ongevallen Positieve erkenning door de verzekeringsmaatschappijen Voorkomen van schadeclaims door werknemers of hun familieleden als ze gewond zijn geraakt bij een ongeval Vermijden van boetes door naleving van de wet en rechtszekerheid in geval van een incident en beperking van het risico op persoonlijke aansprakelijkheid Verhoogde productiviteit door een grotere motivatie van werknemers dankzij veilige werkomstandigheden Regelmatige aanpassing van brandbeveiligingsmaatregelen aan de huidige richtlijnen

Wettelijke basis

Uittreksels uit de voorschriften die een risicobeoordeling vereisen:

§ 3 Wet inzake gezondheid en veiligheid op het werk
"Basisverplichtingen van de werkgever"
(1) De werkgever is verplicht de nodige maatregelen inzake veiligheid en gezondheid op het werk te nemen, rekening houdend met de omstandigheden die van invloed zijn op de veiligheid en gezondheid van de werknemers op het werk. Hij toetst de doeltreffendheid van de maatregelen en past ze zo nodig aan veranderende omstandigheden aan. Daarbij moet hij ernaar streven de veiligheid en de bescherming van de gezondheid van de werknemers te verbeteren.

§ 5 Arbowet
"Beoordeling van de arbeidsomstandigheden
(1) De werkgever bepaalt welke gezondheids- en veiligheidsmaatregelen op het werk nodig zijn door de gevaren te beoordelen die verbonden zijn aan het werk van de werknemers.

§ 3 van de Arbeidsomstandighedenverordening "Risicobeoordeling".
(1) Bij het beoordelen van de arbeidsomstandigheden volgens
§ 5 van de Occupational Health and Safety Act (wet op gezondheid en veiligheid op het werk) vereist dat de werkgever eerst bepaalt of werknemers blootgesteld zijn of kunnen worden aan gevaren bij het inrichten en...

Fasen van een risicobeoordeling brandveiligheid

De risicobeoordeling is onderverdeeld in 6 fasen.

Aan het begin van een risicobeoordeling brandveiligheid moet worden bepaald welke werkgebieden en activiteiten moeten worden beoordeeld. Dit houdt in dat moet worden vastgelegd in welke bedrijfsorganisatie de risicobeoordeling moet worden uitgevoerd. Ook moet worden genoteerd of het gaat om jongeren, zwangere of zogende moeders, werknemers zonder voldoende kennis van Duits of mensen met een handicap. Bij een risicobeoordeling brandveiligheid moet ook met deze bijzonderheden rekening worden gehouden.

1. bepaling van het gevaar

In principe moeten alle gevaren, d.w.z. alles wat kan leiden tot ongevallen, brand of nadelige gevolgen voor de gezondheid, worden geïdentificeerd.

2. beoordeling van het gevaar

De volgende stap is bepalen of er actie moet worden ondernomen. Er moet worden beoordeeld hoe waarschijnlijk het is dat het gevaar zich voordoet en hoe deze waarschijnlijkheid kan worden beïnvloed. Er moet rekening worden gehouden met wetten, voorschriften, technische regels en sectorspecifieke regels van de ongevallenverzekeringsorganisaties.

3. maatregelen definiëren

Technische, organisatorische en persoonlijke gezondheids- en veiligheidsmaatregelen om de geïdentificeerde gevaren te elimineren, worden bepaald op basis van het voorgaande voorbereidende werk. In het ideale geval kan het gevaar worden vermeden of geëlimineerd, bijvoorbeeld door een brandgevaarlijk arbeidsmiddel te vervangen door een ander. In principe hebben technische maatregelen, gevolgd door organisatorische maatregelen, voorrang op persoonlijke maatregelen.

4. maatregelen uitvoeren

Zodra de criteria zijn gedefinieerd - wie doet wat en wanneer - is de volgende stap het implementeren van de gedefinieerde maatregel.

5. de doeltreffendheid controleren

Om te bepalen of de geïmplementeerde maatregel het gevaar met succes tegengaat, moet de effectiviteit ervan worden gecontroleerd en indien nodig worden aangepast.

6. de risicobeoordeling bijwerken

Een risicobeoordeling is geen eenmalige oefening, maar een continu proces. Zodra er veranderingen optreden als gevolg van een nieuwe planning of reorganisatie, moet de risicobeoordeling worden bijgewerkt. De risicobeoordeling moet echter ook worden aangepast bij bevindingen naar aanleiding van ongevallen of wettelijke wijzigingen.

Documentatie

In overeenstemming met § 6 (1) van de Arbowet moet de werkgever de risicobeoordeling documenteren, in het bijzonder de resultaten, de vastgestelde maatregelen en de resultaten van de inspectie.

"De werkgever moet beschikken over de vereiste documenten, afhankelijk van het soort activiteiten en het aantal werknemers, waaruit het resultaat van de risicobeoordeling, de gezondheids- en veiligheidsmaatregelen op het werk die hij heeft vastgesteld en het resultaat van de herziening ervan kunnen worden afgelezen. Als de risicosituatie vergelijkbaar is, is het voldoende als de documenten beknopte informatie bevatten."

Deze documentatie moet op verzoek worden getoond tijdens bedrijfsinspecties of zal worden opgevraagd door het Openbaar Ministerie in het geval van een ongeluk.